每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年住宿優惠了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來住宿平價
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 台中星動銀河旅站 - 台中
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，小型家庭旅館如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 健身中心
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 會議室
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於中區
- 台中公園 (0.6 公里)
- 寶覺寺 (2.4 公里)
- 國立自然科學博物館 (2.5 公里)
- 豐樂雕塑公園 (4.8 公里)
- 第一廣場 (0.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
優雅
雖然距離端午節還有2個多月的時間，但是超商端午節早鳥預購已經開跑，OK超商精選147款粽子、伴手禮商品，即日起享有早鳥優惠第2件8折的優惠，預購期間持好利卡購買永豐棧系列商品，還加贈得易Ponta點數50點，積極搶占端午節檔期商機。
OK超商今年端午節預購推出36款肉粽以及111款伴手禮，共147款商品，即日起到4月16日早鳥優惠第2件8折，4月17日到5月18日一指定商品任2件95折，預購期間持OK好利卡購買永豐棧系列商品，加贈得易Ponta點數50點。
OK超商表示，他們今年與永豐棧酒店合作，推出口味特殊的飯店極品粽系列，包含櫻花蝦鮑魚粽、黑蒜干貝香栗粽等；此外，因應近年吹起的輕食健康風，OK超商也推出多款健康粽品，包含紅藜香樁素品粽、水果冰晶粽等，價格從199元點心冰粽到599元五星飯店名粽都有，滿足消費者各種不同的需求。
除了粽子之外，OK超商指出，他們也為氣溫逐漸升高的春夏季節準備了111款養生產品與休閒零嘴，雪天使起司塔禮盒，嚴選北海乳源與獨家起士配方，搭配雙重烘烤餅乾塔，冷熱溫層獨有風味，一口就讓人愛不釋手。還有年度最涮嘴的爆米花，非油炸製程，完整保留全穀玉米精華，一顆一顆停不了口。
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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